Alles ist möglich? - Grenzen des Coachings

Eine zentrale Aufgabe für mich als Coach ist es, die Grenzen des

Coachings aufzuzeigen. Nicht jede von Ihnen gewünschte Veränderung

oder jede gewünschte Entwicklung sind möglich. Ihr

Veränderungspotenzial bzw. das Ihres Teams wird von mir eingeschätzt

und kommuniziert. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen dabei entweder

der Einzelne, das Unternehmen oder Beides.

Erfahrungsgemäß können für Sie und Ihr Team nur jene

Problemstellungen dauerhaft verändert und gelöst werden, die

Leidensdruck erzeugt haben. Aus diesem Leidensdruck heraus initiierte

Veränderungen sind tragfähig. Sie basieren auf einer Bearbeitung der

auslösenden Situationen, Einsicht und dem Willen zur Veränderung.

Die Grenzen der möglichen Veränderung werden in der gemeinsamen

Arbeit ermittelt und als positive Rahmenbedingung in den

Entwicklungsprozess integriert. Von Ihnen und allen beteiligten Seiten

wohlwollend akzeptierte und angenommene Grenzen werden zu Ihrer

persönlichen Stabilität und der eines Teams beitragen.

Diesen Weg zu begleiten ist mein Anliegen und mein Angebot an Sie.